Delivering Excellence at the
Heart of our Communities
COVID-19 IMPORTANT EMPLOYEE INFORMATION
TEST & PROTECT

  

Working With Us

  Business Plan Invitation and Meet the Manager Director

  

                      Polish Version of the Business Plan Invitation 

  

  

Employment Policies and Employee Advisory Notes 

This section contains Tayside Contracts' Employment Policies, which have been approved by the Corporate Management Team following consultation with the recognised trade unions.

If you have any questions regarding our services please feel free to Contact Us.

Aby uzyskać informacje i zasady dla polskich odwiedzających, kliknij tutaj

 

Terms and Conditions of Employment

Employment Policies & Procedures
Adoption Leave and Pay Policy
Annual Leave and Public Holiday Policy
Annual Leave and Public Holiday Policy COVID19 Addendum
Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy
Anti-Money Laundering Policy

Bereavement Leave Policy

Bullying and Harassment Policy
Car Parking Policy
Childcare Voucher Scheme

Cycle to Work Scheme
Data Protection Policy
Data Quality Policy
Disciplinary Policy
Display Screen Equipment Assessment Policy
Early Retiral and Voluntary Redundancy Policy
Employee Charter
Employee Code of Conduct
Equality and Diversity Policy
Equal Pay Statement
Establishment Control and Vacancy Management Policy
Flexible Retirement Policy

Flexible Working Policy

Fraud Policy
Furlough Policy
Grievance Policy
Holiday Pay- Non-Contractual Overtime - Additional Hours Policy
Homeworking Policy COVID19
Hospitality and Gifts Policy
Induction Policy
Information Security Policy
Internet and Email Use Policy
IT Security Policy
JCC Constitution CMT Approved 27 June 2019
Job Evaluation Grading and Validation Policy
Job Sharing Policy
Leadership Management Development Strategy
Long Service Recognition Policy
Maternity-Adoption Support and Ordinary Paternity Leave
Maternity Leave and Pay Policy
Motor Vehicle Policy
Occupational Health and Safety Policy
Parental Leave Policy
Parental Bereavement Leave Policy
Payroll Giving Scheme
Performance at Work Policy
Prescription Safety Spectacles Policy
PVG Scheme Policy
Records Management Policy
Recruitment and Selection Policy
Redeployment Policy
Redundancy Policy
Removal and Relocation Policy
Respiratory Protective Equipment Policy
Retention of HR Records Policy
Severe Weather - Management of Slip Risks Procedure
Severe Weather Policy
Shared Parental Leave and Pay Policy
Sickness Absence Management Policy
Sickness Absence Notification Procedure
Smoking Policy
Social Media and Mobile Devices Policy
Substance Misuse Policy
Substance Misuse Testing Procedure
Tay Review Policy (Leadership and Development)
Time and Attendance Policy
Time off for Dependents Policy COVID-19
Time off for Trade Union Duties Training and Activities Policy
TU Recognition Agreement CMT Approved 27 June 2019
Vaccination Policy COVID-19
Vehicle Tracking Policy
Wellbeing Strategy
Whistleblowing (Confidential Disclosure of Information) Policy

Work Related Stress Policy

Employee Advisory Notes
Cycle to Work Scheme Overview - May 2021

HR Employee Advisory Note - Dec 2020 
Occupational Health Provision – Notification of Appointments

Revised Bereavement Leave Policy and New Parental Bereavement Leave Policy June 2020

Motor Vehicle Policy Aug 19
Leadership and Management Development Strategy - Quick Quide
New and Revised Employment Policies Sep 18
Payslip Briefing GDPR May 18
Childcare Vouchers/Tax-Free Childcare Jan 18
Driving Licences Checks (DVLA) June 2021
Universal Credit Nov 17

Employee Advisory Note Mar 16

Equated Pay Rates- School Catering and Cleaning Employees June 15

Dział do spraw zarządzania zasobami ludzkimi (Dział HR)

Dział zarządzania zasobami ludzkimi dodatkowo, oprócz wnoszenia swojego wkładu w cele biznesowe Tayside Contracts na poziomie strategicznym, dostarcza usług zarówno menadżerom jak i pracownikom. Na usługi te składają się miedzy innymi udzielanie wsparcia, poradnictwo i doradztwo we wszelkich kwestiach związanych z działem HR: szkolenia i rozwój, bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP), wartościowanie stanowisk pracy, oraz płace.

Dział HR zajmuje się również rekrutacją, na naszej stronie internetowej można znaleźć wolne stanowiska pracy oraz złożyć o nie aplikację.

Wciśnij tutaj w celu uzyskania dalszych informacji.

Sprawy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy Tayside Contracts traktuje bardzo poważnie. Sekcja związana z bezpieczeństwem gwarantuje, iż stosujemy się do ustawodawstwa związanego z bezpieczeństwem i higiena pracy oraz do naszej polityki dotyczącej bezpieczeństwa. Na bieżąco staramy się zwiększać profil BHP wewnątrz naszej organizacji i przyjmować proaktywne podejście w celu zmniejszania ilości wypadków i związanego z pracą złego stanu zdrowia.

Wierzymy we wkładanie wysiłku w szkolenia i rozwój naszych pracowników. Nasza firma otrzymała akredytację za inwestowanie w ludzi. Jesteśmy również akredytowanym centrum świadczącym usługi z zakresu kwalifikacji zawodowych (SQV), zapewniamy egzaminatorów oraz wewnętrznych weryfikatorów szkoleń. Zapewniamy szeroki zakres kursów szkoleniowych zarówno wewnątrzzakładowych jak i dla klientów zewnętrznych . Aby przejrzeć zakres oferowanych przez nas usług prosimy wcisnąć tutaj.

W przypadku pytań związanych z usługami działu HR, prosimy o kontakt tutaj.

polityki oraz PROCEDURY DotyczĄce zatrudnienia
Polityka Związana z Zastraszaniem i Nękaniem (w pracy)

POLITYKA DOTYCZĄCA URLOPU TERMINOWEGO (FURLOUGH POLICY)

POLITYKA DOTYCZĄCA PRZECIWDZIAŁANIU PRZEKUPSTWU I KORUPCJI (Anti-Bribery and Anti-Corruption)

Polityka Postepowań Dyscyplinarnych
Polityka Dotyczaca Elastycznego Przejscia Na Emeryture
Formularz Składania Skargi
Polityka Składania Oraz Rozpatrywania Skarg i Zażeń
Wniosek o Urlop Macierzyński i/Lub Zasiłek Macierzyński
Polityka Bezpieczenstwa i Higieny Pracy (BHP)
Polityka z Zakresu Urlopu Wychowawczewgo
Polityka Zarzadząnia Absencjąmi Chorobowymi

Procedury Zglaszania Absencji Chorobowych Oraz Powracania Do Pracy - Zalacznik Do Polityki Zarzadzania Absencjami Chorobowymi

Polityka Związana z Nadużywaniem Substancji Odurzających
Pocedura Przeprwowadzania Testów na Obecność Substancji
Odurzających w Orgnizmie
Polityka Dotycząca Palenia (w Miejscu Pracy)

Polityka Dotyczaca Urlopu Okolicznosciowego (Po Utracie Bliskiej Osoby)

- Formularz Wnioskowy o Urlop Okolicznościowy (Po Utracie Bliskiej Osoby)

Polityka Dotycząca Urlopu Rodzicielskiego Po Smierci Dziecka

 - Formularz Wnioskowy o Urlop Dla Osieroconych Rodziców

Polityka Dotyczaca Urlopu Do Wspierania Matki Po Porodzie/Rodzica Adopcyjnego Oraz Podstawowego Urlopu Ojcowskiego I Związanej Z Nimi Płacy

Polityka Dotycząca Zwolnienia od Pracy na Opiekę Nad Osobami Pozostającymi na Utrzymaniu Lub Pod Opieką Pracownika
Polityka Dotyczaca Rekrutacji I Selekcji Pracownikow
Polityka Dotyczaca Rownouprawnienia I Roznorodnosci W Zatrudnieniu
Polityka Dotyczaca Elastycznej Organizacji Pracy
Formularz Wniosku O Elastyczna Organizacje Pracy
Polityka Dotyczaca Wydajnosci W Pracy I Osiaganych Wynikow
Polityka Dotyczaca Rownosci Wynagrodzen (Dla Kobiet I Mezczyzn) Deklaracja Polityki
Polityka Dotyczaca Stresu Zwiazanego Z Praca
Polityka Dotycząca Szczepień Przeciwko Covid-19
Polityka Dotyczaca Trudnych Warunkow Pogodowych
Polityka Dotycząca Rejestracji i Ewidencji Czasu Pracy
Polityka Dotycząca Korzystania z  Internetu oraz Poczty Elektornicznej
Polityka Dotycząca Czasu Wolnego Na Opiekę Nad Osobami Zależnymi Pozostającymi Na Utrzymaniu Pracownika Podczas Covid-19 (Covid19 Time off for Dependents updated 26 Feb)
Polityka Dotycząca Corocznego Urlopu Wypoczynkowego oraz Dni Ustawowo Wolnych od Pracy (Annual Leave and Public Holiday Policy)
Program o Nazwie 'Rowerem Do Pracy' 2021 (Cycle to Work Scheme)
Program Dotyczący Kuponów Na Opiekę Nad Dziećmi (Childcare Voucher Scheme)
Back to Top